健全的可持续发展治理体系是公司实现可持续发展的重要保障。为更好推动可持续发展战略融入公司的日常经营和发展中，世联行建立 “董事会- 战略与可持续发展委员会-ESG 工作小组”三级可持续发展治理架构，严格执行《战略与可持续发展委员会工作细则》，明确战略与可持续发展委员会在可持续发展治理工作中的职责及权限。
• 董事会：负责公司整体的ESG 治理，确定ESG 愿景、策略和发展方向，审阅ESG 相关风险和机遇，决议和监督ESG 治理工作及信息披露，确保ESG 治理工作有效运行。为提高董事会决策的科学性，董事会授权予其下设的战略与可持续发展委员会以协助董事会完成ESG 管理工作，战略与可持续发展委员会向董事会负责并定期汇报。
• 战略与可持续发展委员会：负责设定本公司的ESG 规划和目标，制定及检讨气候变化相关的政策，提交至董事会进行决议；完善治理架构，审阅公司ESG 相关报告并提出建议，定期向董事会汇报可持续发展管理进展；组织公司各职能及业务部门推进ESG 相关工作。
• ESG 工作小组：由公司各职能及业务部门负责人组成，负责落地执行具体的ESG 相关工作，切实履行在可持续发展规划和目标中的职责，检讨ESG 工作绩效并向战略与可持续发展委员会汇报，积极提升公司可持续发展能力。
董事会及其下设的战略与可持续发展委员会，拥有多元化背景，涵盖经济学、政治学、法律学、工程管理、会计等多个专业领域，助力企业应对复杂的ESG 风险，把握机遇实现均衡发展。
